Там рулька без мозга.Ну что там мало оливок или колбаски?

Там рулька без мозга.Ну что там мало оливок или колбаски?
Ну это неприемлемо ,я рульки люблю, у нас в одном пивном ресторане такую рульку делают обалдеешь, прям сманили аж на пятницу грешить.Там рулька без мозга.![]()
Нужно как-то отсеивать подобный контингент. По логике нужно всегда иметь одну/две горячие точки и прогонять через них личный состав, ведь ветераны это не только социальные выплаты, но и повышенная боеспособность.Таких много. Таки многие идут за баблом, а не стране своей служить.
Камрад ну его нафиг ИМХО. Так и до Туниса скатимся.Нужно как-то отсеивать подобный контингент. По логике нужно всегда иметь одну/две горячие точки и прогонять через них личный состав, ведь ветераны это не только социальные выплаты, но и повышенная боеспособность.
А че СКФО, не то чтоб горячая, где то и как курорт, но гоняют прилично, план крепость, так крепость))) у нас 2 сотрудника в год стабильно тамНужно как-то отсеивать подобный контингент. По логике нужно всегда иметь одну/две горячие точки и прогонять через них личный состав, ведь ветераны это не только социальные выплаты, но и повышенная боеспособность.
Я же написал "по логике", а не гуманизму, правам человека или общечеловеческим ценностям.Камрад ну его нафиг ИМХО. Так и до Туниса скатимся.
Ну вот это и есть один из способов отсева. А на счет горячих точек вы безусловно правы. Армия должна непрерывно воевать. В небольших конфликтах разумеется. Впрочем, именно такую картину мы и наблюдаем последние 25 лет. Правда первые 10 были не очень удачными.Нужно как-то отсеивать подобный контингент. По логике нужно всегда иметь одну/две горячие точки и прогонять через них личный состав, ведь ветераны это не только социальные выплаты, но и повышенная боеспособность.
Нужно в первую очередь правильно оформлять посылку своего л/с в "горячие точки". Особенно, если эти точки - х.з. где. Чтобы потом не было: "а я вас туда не посылал", "а он сам уволился и поехал" и т.п. Либо слать туда только те категории, для которых "письменный приказ" - скорее исключение, нежели обычная практика (создали же ССО - вот их и шлите). Которые знают, что страна, в случае чего, будет вынуждена формально от них "откреститься", и это знание является частью их "трудового договора". Личный состав, между прочим, есть живые люди. Которых у нас не так уж и много.Нужно как-то отсеивать подобный контингент. По логике нужно всегда иметь одну/две горячие точки и прогонять через них личный состав, ведь ветераны это не только социальные выплаты, но и повышенная боеспособность.
Хи! И эти люди критикуют американскую политику военных вмешательсв.Ну вот это и есть один из способов отсева. А на счет горячих точек вы безусловно правы. Армия должна непрерывно воевать. В небольших конфликтах разумеется. Впрочем, именно такую картину мы и наблюдаем последние 25 лет. Правда первые 10 были не очень удачными.
А это уже совсем другая история.Нужно в первую очередь правильно оформлять посылку своего л/с в "горячие точки". Особенно, если эти точки - х.з. где. Чтобы потом не было: "а я вас туда не посылал", "а он сам уволился и поехал" и т.п. Либо слать туда только те категории, для которых "письменный приказ" - скорее исключение, нежели обычная практика (создали же ССО - вот их и шлите). Которые знают, что страна, в случае чего, будет вынуждена формально от них "откреститься", и это знание является частью их "трудового договора". Личный состав, между прочим, есть живые люди. Которых у нас не так уж и много.
ИМХО главная разница США=хаос, РФ= порядок.Хи! И эти люди критикуют американскую политику военных вмешательсв.![]()
И это правильный пропагандистский посыл!ИМХО главная разница США=хаос, РФ= порядок.
Нет. История как раз та же самая. Нельзя считать людей бессловесным мусором. Это плохо сказывается на моральном духе личного состава.А это уже совсем другая история.
Ну а собственно США не "скрывают" теорию управляемого хаоса. А РФ на данном этапе нужно спокойствие для развития. Как то такИ это правильный пропагандистский посыл!![]()
Выше немного уже разобрали нет там мульона, а вот ПЗРК и ПТРК то да весч.Подкинуть этим ребзям что нить посерьезнее древних версий АК и они жахнут по хлеще любой бомбы.
То что страна говорит, что человек уволился и сам поехал, не значит, что его кинули. Это значит, что страна так говорит, то что нужно сказать. А вытаскивать его будут в любом случае. Если человек присягнул, то он не должен интересоваться ничем кроме выполнения данного ему приказа. Особенно это касается контрактников, для которых это осознанный выбор. А то многие воспринимают контракт как обычный трудовой договор.Нужно в первую очередь правильно оформлять посылку своего л/с в "горячие точки". Особенно, если эти точки - х.з. где. Чтобы потом не было: "а я вас туда не посылал", "а он сам уволился и поехал" и т.п. Либо слать туда только те категории, для которых "письменный приказ" - скорее исключение, нежели обычная практика (создали же ССО - вот их и шлите). Которые знают, что страна, в случае чего, будет вынуждена формально от них "откреститься", и это знание является частью их "трудового договора". Личный состав, между прочим, есть живые люди. Которых у нас не так уж и много.
Крайне бестолковую политику, а не сам способ.Хи! И эти люди критикуют американскую политику военных вмешательсв.![]()
Нет другая. Я писал про обкатку регуляров вместе со всем вооружением, а не спецов, советников и других "отпускников".Нет. История как раз та же самая. Нельзя считать людей бессловесным мусором. Это плохо сказывается на моральном духе личного состава.
Да хоть 1 сотая от этого ляма и то, если их нормально вооружить( я уж молчу про организацию) геморрой они сайдам обеспечат.Выше немного уже разобрали нет там мульона, а вот ПЗРК и ПТРК то да весч.