Есть еще такое совершенно фантастическое предположение, как рост количества рабочих мест ввиду какого-никакого но роста экономики при уменьшении общего числа работающих ввиду демографии.
Ага, сейчас НДС подняли и введут уголовную ответственность за увольнение пенсионеров, так предприниматели толпой и ломануться новые производства открывать.


Можно, но надо учиться, там много нюансов, помимо этого отдельная единица по закону только на предприятиях с численностью выше 50 человек. У мелочи, как правило приходящий на 1/4 ставки. У крупных же зачастую на аутсорсинге.
Фиг его знает, у нас например кладовщик-начальник склада лазает по штабелям продукции высотой 3-4 метра. Сможет человек в 60 этим заниматься? ХЕЗ.
Возможно, переучивание где-то 30-50 тыр.
Дышать краской в 60+ лет? Хрен кто пойдёт. Сейчас маляров русских не найдёшь, одни узбеки и все моложе 40 лет.
Аналогично маляру, только ещё и физически тяжело - потаскай-ка мешки с сухой смесью по 50 кг в 60+ лет.
Вариант, но надо переучиваться. Вопрос - кому нужен плотник переучившийся в 60 лет?
Поставьте себя на место работодателя.
Не вариант, стоять на корачках в 60+ лет с утра и до вечера?
Вариант, но их сейчас всех посокращали.
У нас все бени закрылись, а в новых нужны не мужики 60+ лет, а девушки до 25 лет.
Везде почти шлагбаумы.
Стоять на ногах по 8 часов в день? И это в 60+ лет?
В литейке? Там пенсия по горячему стажу чуть ли не 40 лет.


и сотни их. Хоть обработайся.
Нету их нефига, а то, что есть и молодым-то не подходит, не говоря уже про старичков.